久久人妻少妇嫩草av,一级婬片A片AAAA片老牛,西西人体WWW大胆高清图片,国产熟妇毛多 A片欧美蜜臀

——“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”研討會在珠海舉行

　　金秋海濱，秋高氣爽。珠海中富“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”研討會于2009年10月13日至14日在珠海石景山酒店舉行。董事長Gary先生親臨會場致詞，他再次祝賀各位有幸作為珠海中富6500多名員工的代表――珠海中富未來發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，參加“塑造杰出領(lǐng)導(dǎo)人”專題研討會，并希望兩天的培訓(xùn)學習能給每一位與會者帶來豐富的收獲和快樂的感受。他相信通過“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項目的實施，一定能推動珠海中富管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和進步。
　　研討會是在管理人員完成“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項目，在線測評問卷結(jié)果出來后，有針對性地結(jié)合每個人的測評結(jié)果，進行影響組織績效要素的專題研討學習，課程緊緊圍繞四環(huán)模型（個人素質(zhì)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)風格和組織氣氛）為基礎(chǔ)，探討如何相互作用并影響員工的工作表現(xiàn)和組織的績效，從而塑造成為杰出領(lǐng)導(dǎo)人。
　　“個人素質(zhì)、工作要求、領(lǐng)導(dǎo)風格和組織氣氛”是合益集團公司經(jīng)過四十多年的調(diào)查分析、潛心研究，得出的實踐成果?！八茉旖艹鲱I(lǐng)導(dǎo)人”必須關(guān)注、調(diào)整、改善以下幾個方面的信息反饋：
　　素質(zhì)，在素質(zhì)方面有六類基本素質(zhì)存在于人們意識的不同層次之中：即技能、知識、社會角色/價值觀、自我形象、內(nèi)聚力/社會動力；情商，是指有效地管理自我和處理人際關(guān)系的能力。
　　情商素質(zhì)涵蓋十八項素質(zhì)，分為四個族群：自我意識、自我管理、社會意識、社交技能；學習與決策風格，研討每個人在不同程度上會反映出不同的學習與決策風格的某一種偏好。主要有四個項限：行動型、發(fā)散型、思考型、和聚焦型；三種社會性動機，動機對人們的行為有顯著的影響，它直接關(guān)系到職業(yè)生涯、工作業(yè)績、生活質(zhì)量。
　　三種社會性動機是成就動機、親和力動機、影響力動機；價值觀，價值觀（社會角色）是人們心目中重要的事與物。價值觀和動機都能影響人們的行為。根據(jù)“合益”測評工具測量個人的三種價值取向：成就價值取向；親和力價值取向；影響力價值取向；領(lǐng)導(dǎo)風格，是指管理者在管理工作中完成計劃、組織、激勵、以及控制任務(wù)時的行為特點。領(lǐng)導(dǎo)風格歸納為六種行為模式：指令型、愿景型、親和型、民主型、領(lǐng)跑型、輔導(dǎo)型；組織氣氛，是指人們在某種環(huán)境中工作時的感受。對個人和組織的績效表現(xiàn)出有規(guī)律性影響的六個關(guān)鍵因素是：靈活性、責任性、工作標準、激勵、明確性、團隊承諾；制訂目標和行動計劃，制訂有效目標的準則：具體的；可衡量的；具有適度的風險；有時間限制。兩天的專題學習、對照分析、小組討論、分組游戲、課題發(fā)言，研討會議氣氛異?；钴S，特別是在自我認知上觸動頗深，通過咨詢顧問一對一對每一位測評者測評結(jié)果的反饋指導(dǎo)，從心態(tài)意識上感觸良多，學員們紛紛制訂目標和改善行動計劃。大家表示董事長Gary提議實施的“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項目，是打造“新中富文化”的核心之一，非常及時、很有必要、收益非淺，對珠海中富未來的發(fā)展意義重大、深遠。